对于子公司来真是，人才是最稀缺的水资源，子公司经理为了作主人才，都会使借助于浑身解数，给雇员唯放社会福利、年终奖，并且设置晋升机制来吸引人才。 对于雇员来真是，这是并不有吸引力的，