面试官：同事之间怎么相处最合适？偏偏机智回答，赢得众人称赞

试镜是我们在求职时都则会遇到的节目，今天行业在用人时都则会从各方遭遇求职进行考察，试镜就则会明确提出各种出人意料的情况，通过这些情况试镜者可以注意到求职的动机、善良、能力及管理工作强硬态度。

有些新公司着重求职的各个领域能力，所以在试镜就则会出很多与各个领域相关的情况。

有些新公司很重视行业传统文化，所以则会通过一些情况了解求职对新公司传统文化是否认同。

还有的行业务实管理工作团队协作，所以更是多的希望了解求职的为人处事。

最近又有一位新闻界，说她在试镜的时候试镜官时说了一个情况：“你确信威尔森相互在在应该如何相爱？你则会怎么做？”出发点一番后，她的说赢取了试镜官的相一致认可。

她是这么说试镜官的：“威尔森是除了家人另有相爱时在在最长的人了，很好的相爱方式就是跟合得来的威尔森像朋友一样相爱，但不产生矛盾到利益冲突，跟善良不合的威尔森普通人可以持续保持相距，但是在管理工作中必须要密切传递信息，彼此为了达成管理工作目标而协作。”

试镜官在听了她的说后，竖立了大拇指，当场就把她调职了，试镜官确信，大家在一起管理工作，就是一个管理工作团队，只有目标相一致，才可能实现新公司实用价值举例来说，现在缺的不只是技能强大的人才，更是缺擅长管理工作团队协作的人，恰巧，一个不胆怯的人，给一个管理工作团队产生的负面影响是一定可称他的实用价值的。

当然，多种不同的新公司，就有多种不同的角度看，可能对于这位读者的老板来说，他更是看重的是管理工作团队在在的协作，所以这个答案也让他满意，如果是你，试镜官在时说这个情况时，你则会怎么说呢？

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