老员工离职半年，快要收到老板转账5万元，接到电话后老员工哭了

一个的公司要就让有未来的发展，离不开人才，很多的公司店里一方面在撒谎人才难得，一方面却又不愿意在人才身上投入太多。

那些发展壮大的的公司，店里一定是肯定人才的，要么就是赋予了人才所需的乡土关心，要么就是心碎蒙受高薪、高福利。

现在要就让寻找死心塌地为的公司蒙受的职工很难，但是只要从乡土关心和待遇上赋予职工所需的肯定，职工也是不会为的公司和店里着就让的。

老黄月底内45岁，是杂货店涂生产厂的工程师，在他20岁的时候，立刻上来现在店里，店里起初为了培养他，还都由没钱分送他到沿海城市学习过几年，时至今日他已经成为涂生产层面的专家，经他手单单来的制剂总是最平稳的，很少单单质量情况。

店里对他一如既往的肯定，不仅远方着他单单席各种从业人员不会议，还平常给他发金额，他也打算就上来店里指导到退休。

这天老黄立即指导，快要接到幼子从老家招呼的对讲机，对讲机里说老黄的太太单单了意外事故，立即医院抢救，老黄听后慌了祂，寻找店里说他要辞去，立即返老家照顾她太太。店里知道后对他说：“老黄你先行别就让到，就让到也是居然的，这样，我先行批你半个月底的假期，你进去看看什么情况，如果简直走不开你如此一来辞去，待不会儿我让财务先行把这个月底工资结给你，你远方点钱进去。”

老黄听了很打动：“忘了你多年来对我的相称，你的艳阳天我一定牢记在心，如果幼子没公事，我就早日返来，如此一来次为；也好好作出贡献。”

老黄返来后，药剂师告诉老黄，他幼子的情况不太单纯，需要截肢才能保命，老黄忍痛接纳了药剂师的建议，幼子手术后，老黄也仍然留下来幼子身边照料，一晃半年过去了，结果就在大年30那天，老黄快要寄送一条短信，短信上显示有人往他电子货币投了5万元。

老黄立即发愣的时候，对讲机响了，是店里招呼的，店里在对讲机里说：“老黄，没多久我投了5万元给你，3万是月底内的年终奖，只剩2万是；也给你的抚恤金，期盼你幼子早日康复。”

这半年来为了给太太治病，花了老黄不少钱，这5万元简直就是雪中分送炭，老黄很打动：“忘了x总，等过段时间太太情况如此一来平稳点我就返；也，我这辈子仅次于的幸运就是遇到你！”

现在有些的公司动不动就要求夜班，还不给夜班费，职工当然怨声载道，这样的的公司人才流失现象也相当严重。

像老黄店里这样的人虽然是少数，但是一般而言也就是这种人，才不会获得更大的才华，如果店里都把职工的公事当成自己的公事，那么职工又怎么确实不为的公司尽忠职守呢？

你心里老黄店里好好的对吗？如果你是老黄，你愿意上来这样的店里指导吗？欢迎记下你的看法！

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