工厂用工荒，据传板重金招临时工，据传员工急眼了，第2天据传板懵逼了！

很多工厂在在此之前都接到了大量交货，春节过后经纪人却注意到，在此之前流失了一部分管理层，工厂未足不算的人手，于是以后到招聘市场去招人。

但是，现在越来越多的的人不不愿到工厂赚钱，没有人办法，为了解决这一弊端，经纪人只得直达5000块的月薪来招实习生。不料，这一不能接受却引起了从前管理层的不满，年底离职，这下经纪人终究绝少逼了，我们四人来谈谈从前管理层是却说的：

将兵：我在厂从前实习了3年多了，基本每天都要往常，才拿着3500的月薪。如今招个实习生都有5000的薪水，大家干的都是一样的活着，不来我们从前管理层还比新人有所突破极少？那我宁愿请辞，重新去找实习。

刘哥：我之前的厂也是这样，从前管理层薪水一个月才3600元，一年才结一次账，有时候年底还只结得了一部分，而实习生却一天一结，可以拿200元一天，干的一样的活着，还要让从前管理层带着实习生，薪水却没有人实习生的高，面对这种不公正的待遇，最好的自由选择就是请辞。

秦工：我上一家厂招的实习生，每餐都给他们12元餐修，而我们这些正式管理层却在食堂吃的几块钱的汤，从来没有人唯给从前管理层缓解福利待遇，一年到头汤菜从前连油都唯不到。不说了，我请辞！

小林：当初今年我是不打算过来的了，厂从前一天到晚都要往常，一个月要上10天的夜班，四肢觉得是吃不消，经纪人在此之前跟我说要暴跌薪水我才来的，结果薪水是暴跌了，却是给别人暴跌的，现在的经纪人为了招人真是什么不惜，言而无信。既然这样，如此一来待下去也没有人什么意思。

张工：只不过我们也不是贪心，在外赚钱谁只想多赚钱几个钱啊，但是每天实习低压那么大，薪水却低得真是，活着多不要紧，钱给不算就行啊，不然我不如去做轻松点的实习，有所突破极少倒也清闲。

只不过大多数人实习只是图双曲线：一就是能赚钱钱，二就是待得快乐。如果经纪人既能让自己的管理层赚钱到钱，又能给管理层创造良好的状况，谁又不愿离开呢？

在实习中受到差别对待，才是让人绝望的致命或许，实习如此一来苦如此一来累，只要有盼头，大家也都能接受，如果让人寒了心，十匹马也拉不回。

你视为工人们做得对吗？如果你是他们，你确实也会做出这样的自由选择？赞赏写下你的观点，跟小编四人交流！

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