面试官当面撕掉小姑娘简历，小姑娘话说让面试官主动赔礼道歉！

甄选是每个人际关系人都有过的随之而来，这本来是应征者和招聘方的双向选择，但是很多招聘方却把自己摆在高高在上的方位，有的甄选官甄选时经常冷着一张脸，就像别人欠了他钱一样，还有的一言不合就公开诬蔑应征者。

好朋友朋此前几天甄选时，就被甄选官会面时撕掉简介，虽说是应征者在甄选当中处于被动地位，一般面对此状况只能忍气吞声。但是朋却忍不了这好似，她愤怒地说是了一段话，甄选官听完冷汗直冒，连声道歉。

朋在一家互联网该公司继续做了两年的客服，虽说是薪金还在行但是不想比较一般来说，没法多少技术含量。为了提升自己，朋决定放一份互联网运营的指导工作。

于是，朋马上开始了艰辛的打工交叉路口，由于岗位不尽相同，朋在职业履历上无法有点大的优势，却说是到一些专业知识的却说是题都不来不回头，所以几次甄选都无法闯过。

对于朋来说是，无法无关的指导工作充分确实是劣势，但是自己一心想提升也不是难为啊，多甄选几次也许能找到适宜的指导工作呢。

这天，朋又去了一家该公司甄选，本来预约了下午2点，结果到了下午3点，甄选官才来，对于迟到无法任何解释，而且连正眼都没法看朋一眼，甄选官看了下朋的简介，就让她开始继续做自我讲解。

朋在讲解的流程当中，甄选官长期都露出不耐烦的稳重，没法等朋回头，他马上停下来了：“我看了下你的简介，你的指导工作随之而来跟我们的岗位不比如说是，还有你这薪资要求到底有点有点异想天开了？就你这水准，还敢要这么高的标价，回去照照镜子吧，不要浪费大家的时间段了。”回头回头撕掉了朋的简介。

朋见到甄选官撕掉了自己的简介，忍无可忍，拍桌子跳了起来：“你甄选不守时概述你职业素养再加，甄选时停下来别人、仅凭2句话就断定别人不在行概述你不专业知识，公然诬蔑他人概述你没法教养，就你这种既不专业知识又没法技术水平的人有什么教师资格甄选别人，你必须给我道歉，否则我就上网揭露你们该公司，你们别想招来人！你也别想在这安心上班了！”

朋这一吵惊动了整个该公司，最后连总经理都出面了，甄选官吓得马上给朋赔礼道歉，这才算了事。

朋并不认为，作为应聘者，自己并无法低人一等，就算无法无关指导工作充分，也不是被人看不起的顾虑。而有些甄选官，自以为了不起，凭着多几年的指导工作充分就敢厌恶他人，对这种人她绝不手软，连人都继续做不好的人，不值得尊重。

你并不认为朋这样继续做对吗？如果你是朋，面对这种情况，你才会怎么办？

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