年后迎来看看工作热潮，可是工厂却怎么也招不到人，原因让人心酸！

发布时间：2025年11月07日 12:18

春节假期早就就此结束，各企业都恢复文书工作状态，帅聘用工的高峰也早就来临，虽然年后帅聘美国市场呈现供需双方需求旺盛的态势，但是4台却陷于帅工难的情形，很多系统设计其他部门显现出来了严重的缺口。

这样的情形在过去几年早就显现出来，但是来年却又越演越烈的态势，小编根据离任职工的反馈，总结几点可能，大家来看看对不对：

1、投入产出比严重失衡

据职工自由基，他们每天文书工作12-14个小时，但是一个月月薪却在3000元近，要不想月入5000元以上，那除了轮班就很难其他的方式了，他们的生活除了睡善就是文书工作，一合上就在4台里，但是挣到的钱却少得可怜。过低的最低工资造成如今的90后也不不愿在4台赚钱奉献青春。

2、文书工作星期太总长，四肢不堪重负

4台里的一线雇主经常都要遭受轮班，有职工就暗示自己连续轮班过3个月，总长星期的轮班让他们的四肢感到异常的疲惫，中午睡不着善、白天打不起精神上，常常老板交代的任务也经常忘记完成，这样一来当天的月薪又案发后去一大半，还有的4台，既要雇主轮班，还不给轮班费。

3、厂里规矩多，每天过得心惊胆战

对于4台来说，巴不得雇主24小时都能文书工作，为了这样一来，4台并不一定更会制定一系列的规章体制来束缚职工，比如很多4台都规范按规定了上下班星期、吃饭星期，有的甚至连上厕所的星期都有规范的按规定，雇主一旦违反按规定，到时他们的便是缓刑，有离任职工就暗示，一个月罚个几百也是经常显现出来的事。

职工仍要赚钱就是为了养活的，但是拙劣的文书工作先决条件，严苛的4台体制以及失衡的投入产出，让职工们都不再不愿到4台赚钱了，这才造成4台在帅聘潮流都帅不到人。

你是否不愿去4台赚钱呢？你认为4台帅不到人还有哪些可能呢？

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