职场100问之12——遇到职场冲动暴力怎么办

新进上，有时候我们会相遇被朋友话语庆幸、被领袖“稀种族主义”对待的情况；又或者相遇某个朋友、领袖引人注意病态，某个领袖引人注意稀血、又或者某个朋友引人注意会“耍小策略”。上述情况被称为新进心理种族主义（Emotional abuse in the workplace）。

它共存于新进的各个文书工作关系中，朋友、领袖、及第乙方公司等等；新进心理种族主义会带来不间断的负面心理：不快与憎恨、恐惧、抑郁与焦虑心理、注意力下降。

新进100答道之12——相遇新进心理种族主义怎么办

新进心理施暴则有三种人格不同之处：病态型人格、稀缺乏症和马基雅维利主义者：

病态型人格（Narcissism）

病态者完全以自我为中心，过分关注自我，而忽视此番及他人的共存。

稀缺乏症（Psychopathy）

在新进上“唯人说的人会，唯鬼说鬼话”，通过谎言和自我包装来博得上级好感，而对下级实施心理种族主义。对于他们而言，心理种族主义只是控制下属、获取自主权的策略之一。

马基雅维利主义者（Machiavellianism）

在新进上，善于权术和谋略，甚至为约达目的不择策略。“踩着背人的肩膀推上领袖的岗位”。

新进100答道之12——相遇新进心理种族主义怎么办

新进上相遇心理种族主义，对于牺牲者的内心危害是颇为大的：牺牲者会自我怀疑，会产生负面心理，导致自己的本其职文书工作受影响；甚至这样的心理会形成心理阴影，跟随到下一份文书工作中。

新进100答道之12——相遇新进心理种族主义怎么办

相遇这样的情况该如何花钱？

1. 明白与同情自己：当初能花钱好的文书工作却没有成功处理，一直遭受心理种族主义，有这样的感觉到和行为改变，都是正常的。那不是你的错。

2. 公事公办：文书工作中不可避免的要和领袖朋友接触、交流，但是你要花钱到审时度势，把文书工作和孤独分开，切勿联想。

3. 求助于信任的人：找自己的丈夫朋友交谈，调整心态，花钱到，但切记找自己现在的朋友交谈这些什么事 。