任天堂劳工投诉新进展！承包商透露管理工作现状

PS当前在劳工弊端上貌似惹上了点麻烦，都只因为和一家所有者终止合作关系之后受到了劳工举报。今日这个案件的更为多详情被媒体揭发了!

一名PS旧金山公司的签订合同雇员在一次会议上说明雇主化后被解雇。；还有，这一事件加剧了劳工举报，声称这家游戏巨头违反了NLRA劳资通则规定。

在立案后，10名现任和前任职员与该媒体来进行了交谈，称他们在公司感到被剥削。在传闻共享的不乏担心中，他们声称，谈及工作条件会加剧恐吓。一位现任所有者表示你会因为在各个层面上嘲弄而受到惩罚。该份文件还申辩了临时职员与全职职员相比经常碰到的一些关联性。

例如，传闻得知该网站，兼职人员的薪酬是每每隔16美元，较少有人能送达较低达20美元的薪酬。临时职员也会经历所谓的多种不同独特雇佣周期。据传闻表示，工作人员私人机构将为他们给予年末11个月的签订合同，签订合同错综复杂有两个月的强制性过夜。份文件还补充说，尽管存在这些关联性，但签订合同工的工作效率应该和全职同事一样较低，一样的需要超时。一位传闻断言说，谴责超时极其麻烦，因为日本公司同行超时情况下更为不堪重负，所以他们必须紧跟日本公司那边的步调。

而另外根据外媒新闻媒体，PS的旧金山Joy-Con修整中心为一家外部公司工作的所有者。该份文件表示无论需要修整的Joy-Con总数或手头来进行修整的工人总数如何，修整上限都不想发生变化。由于修整量大，加剧职员工作压力大，职员流失不堪重负。