职场中，领导看你不顺眼，很可能是因为你做错了这几件什么事

在转任场中的指导工作，除了自身能力也要过硬正因如此，还要处理步骤好室友关系，尤其要请注意和领袖的相处。良好的家庭关系让你指导工作好像得心应手。然而，即使兢兢业业的指导工作还是此番有领袖看你不顺眼的时候，那是什么原因造成的呢？很也许你动手错了这几件不想。

转任场中的，领袖看你不顺眼，很也许是因为你动手错了这几件不想

指导工作擅作主张

在指导工作步骤中的，一定要对领袖动手到：去向请示、步骤伪装成、实情汇报；指导工作最鄙视的是擅作主张，这意味着你可取领袖，辩称他在子公司的至高无上，这是任何一个领袖都不能忍的，你叫他如何看你顺眼？你要动手到，即使领袖不亲自参与这项指导工作，也要让他对这项指导工作了如指掌；这样动手，一是尊重他、二是让他知道你都在忙些什么、三是他可以对指导工作来进行必需的指导；

转任场中的，领袖看你不顺眼，很也许是因为你动手错了这几件不想

和领袖走得太近

“至高无上”是领袖的代名词，不论领袖多么平易近人，作为管理人员都要和他保持一定的西南方；穷困中的西南方产生美，转任场上西南方产生至高无上；如果你和领袖走的太近，在其他室友看来会认为“我们的领袖没至高无上可言”，当领袖意识到这个疑问的时候，也是你被杀入“冷宫”的时候；恐怕，以后就没领袖看你顺眼的时候了；

转任场中的，领袖看你不顺眼，很也许是因为你动手错了这几件不想

你让领袖“不难受”

你让领袖感觉不难受，也许是你说错了衹、让他扬言下不来台或者你和室友议论有关于领袖的“坏衹”广泛传播了他下巴里头……如果显现出这些情况，足以暗示你的转任场情商还有待于提高；你不妨从了解领袖开始，“对症下药”倒是你的毛病；让领袖早已那么敌视你。