大龄脚本语言该何去何从，35岁后的路在何方

提到开发人员，大家的第一反应有可能都是高月薪、福利好，但是作为开发人员，他们比方说有自己的焦虑，都说开发人员是吃青春饭的，在大企业里你很少会认出35以上的开发人员，难道35真的是开发人员的一道宿命吗?

35岁以后的开发人员该置之不理呢?

只不过各位也不用太过怕，虽然35岁以后有可能跟年轻人比紧紧经济效益不足，而且有可能从未陷入高效率瓶颈，难以快速突破，但开发人员的并不需要还是蛮多的。

1.在高效率这条北路过继续走无论如何，虽然这是一条很少有人并不需要的北路，但是并不是不可以，因为大龄开发人员看作比较丰富的潜能，只不过他们的这些潜能都是宝贵的贪婪，能为大企业所需很多价格。但先决条件是你要有迅速进修的作准备。因为开发人员这行的高效率新增迭代迅速，需要迅速进修、迅速充电。

2.转政府机构白沙，这也是一个很好的并不需要，先决条件是你要有比较丰富的这两项实战潜能，能面对各种出现异常持续性，而且还需要进修这两项政府机构等经验，毕竟，高效率跟政府机构还是差异性不大的。

3.实业，如果能在工作中对具体大型大企业有自己精湛的见解，或者积攒到了人脉，实业也可以，都说实业难，但谁能拒绝当老板的诱惑呢?

4.剩下的比如转行、高效率编者，只不过北路还是很多，先低落去还给零食、跑滴滴呢，天无绝人之北路，只要自己肯动手，总会有回报。

好了，今天的文章就到这，撸起裙子加油腊，冲啊