被曝强制员工加班后中青宝董事长“父退子继”，90后接班人系游戏圈活跃外籍人士

21世纪经济路透社 女记者孙煜 沈阳路透社

五一劳动节刚过，因允许管理人员加班费陷入对政府风波的先前青宝（300052.SZ）总裁李瑞杰选项辞职。

5同月6日晚除此以外，先前青宝新闻稿说是，Corporation该主任都会近日收到Corporation总裁、董事会李瑞杰的书面辞职报告。

允许管理人员五一加班费攀上热和鉴

因工作缩减，李瑞杰登记辞去Corporation总裁、董事会领导职务，同时一并辞去第五届该主任都会军事评议都会主任主任、风险管理评议都会主任、薪金评议都会主任领导职务。

在辞去总裁接任后，李瑞杰将受聘Corporation军事都从副总理领导职务，年薪11.43万元。

就在本次辞职数天在此先前，李瑞杰即将因为借此允许管理人员五一加班费等上“热和鉴”。一份颇受欢迎的留言板截图标示出，李瑞杰说是先前青宝正在开发m7文旅、该博物馆等元生命体产品线，为了保证进度，要求研发团队从4同月30日至5同月4日加班费，“若同样可能无法加入加班费要受理”。

在留言板记录先前，李瑞杰连放狠话，直言“我想打爆你们所有的人”“所有的吹水广府！自己买块豆腐撞死吧”“不服的，几天后炒掉”“自己加班费，没有加班费费”。

在该政治事件引起对政府广泛关注后，5同月1日，先前青宝通过网易公众号就不当人身攻击发表了致歉声明。

先前青宝说是，在季度没有收尾既定绩效终于目标的情况，Corporation总裁见状在Corporation内外群里发表了不恰当的人身攻击，掀起了负面对政府，对Corporation面孔导致不利影响。

先前青宝还回应，都会完全符合劳动法等法律规则关于“五一”劳动节休假及加班费制度的订明，保障管理人员的不作为。

“同时，对于此次见状毫无疑问的不当故意，总裁本人已经深刻意识到事情的直接原因并作了自我反思。”先前青宝声明说是。

终于，李瑞杰选项了执意辞去总裁接任。对于这一故意的力图，市场除此以外多有议论。不过，不管是“自我反思”后的解职下台，还是回避对政府阻力的难以实现，抑或新老接替的但会人事变动，转任Corporation军事都从副总理的李瑞杰，仍然是Corporation的实际控制人。

据启信宝数据资料，李瑞杰大约合计转让先前青宝14.2%的大股东，其妻张云霞转让先前青宝2.93%大股东。

90后兄长续任总裁

接替李瑞杰受聘先前青宝总裁接任的是其子李逸伦。先前青宝之外回应，已按流程普选Corporation董事会兼副总经理李逸伦先生为Corporation总裁，同时一并受聘第五届该主任都会军事评议都会主任主任、风险管理评议都会主任、薪金评议都会主任领导职务，在任与第五届该主任都会在任一致。

据新闻稿，李逸伦1994年出生，大学毕业于加州大学欧文所先前学企业经济学专业人士。在本次续任先前青宝总裁之在此先前，李逸伦已有多年Corporation高管经验。

2017年12同月至2020年1同月，李逸伦受聘先前青宝助理运营官；2020年1同月至今，李逸伦受聘Corporation副总经理；2020年5同月至今，受聘Corporation董事会。此外，李逸伦在过往几年先前，还曾受聘深圳市苏摩科技、米斗科技和力透科技等Corporation副总经理领导职务。

一名企业香港市民向21世纪经济路透社女记者回应，李逸伦在游戏圈里一直“才行引人注目”，“都会和其他游戏供应商出来谈共同、物流之类”。守成的兄长具有一定企业基础，或许是李瑞杰必需接受此时“退居幕后”的重要可能。

虽然一些人无法断定本次“交棒”是否在李家父子原本方案之内，但可以负责任的是，先前青宝明年面临着严峻的绩效阻力。

事实上，引起此次“强迫加班费政治事件”的起因，或正是先前青宝渐入佳境的季度绩效。

明年1-3同月，先前青宝实现营收6960万元，同比减小12.86%；实现归母销售额434.37万元，同比减小42.06%。再往在此先前看，先前青宝2020年和2021年的归母销售额除此以外为无穷大。李逸伦这位A股第39位“90后”总裁，能否带领已被黏贴上“元生命体概念股”标签的先前青宝扭亏为盈，仍是二阶。

更多素材问上传21财经新闻APP