研究工作过177位百万富翁后，他得出13条“富有的习惯”，你占几条？

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“如果你停下来听听自己的思想，感觉受它们的发挥作用，你不会挖掘出绝大多数初衷都是姑息的。但只有当你强迫自己去看清思绪时，你才不会意识到这些姑息思想的发挥作用。意识到它们的发挥作用是最这两项的。”

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他们不理论化

“我们好像希望融入到社不会中所，适应这个社不会，并带入其中所一以外，因此我们总不会尽力马上自己过于引人注目。”

但是，“不能让自己与他人区分出来，这就是为什么大多数人不能换取急于的主因”。

急于外籍人士创造自己的群人，并把他人拉进来，莫里斯感叹：

“你必须让自己引人注目，然后创造你自己的群人，让别人来转为你。”

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他们举止礼貌

“自力更加生的全因借助了社不会礼制的举足轻重原则，如果你想换取急于，你也必须借助比方感叹的原则。”

这些礼制除此以外寄送感觉谢信、记得举足轻重的定于（如结婚纪念日、欢度）、借助餐桌礼制以及在不同的场合正确衣著。

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他们尽力其他人急于

“尽力其他人追逐要能和人生并换取急于，这也可以让你从中所得益于。如果未其他急于外籍人士，那么急于也是不能概念的。如果一切都是急于，最好的方式将是首先尽力其他人。”

但是，你不应当给所有人都换取尽力，莫里斯感叹：

“你只应当尽力那些急切的、有明确要能的、鼓励的、追逐人生的人。”

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他们每天花15-30分钟等待时间探讨

“探讨是他们急于的这两项。”莫里斯挖掘出了这一点。普通百姓偏好于在午夜独立探讨最少15分钟。

“他们每天更早头脑中所探讨很多事情。”他断言道，话题既除此以外事业和财务，也除此以外健康和慈善。他们时常不会答道自己这样的这两项答道题：

“我就行了才能赚更加多没钱？我的指导让我开心吗？我锻练等待时间足够吗？我还可以参予哪些慈善娱乐活动？”

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他们尽力该系统

“因为害怕质疑，所以我们较少向他人尽力该系统。”莫里斯所写，“但是，该系统是知晓动手事正确与否的这两项。”

“该系统尽力你知晓自己是否仍在正确的道路上。如果该系统是质疑，无论是好还是坏，都是深造和蓬勃发展的举足轻重元素。”

此外，该系统可以让你转变取向，体会在此之后事业或道路。正如莫里斯所感叹：“该系统中所换取给你的文档，让你可以在反之亦然跨国公司中所换取急于。”

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