疫情风湿热：曼哈顿只有8%的人回公司全职办公

发布时间：2025年09月22日 12:17

鼠疫后遗症：芝加哥只有8%的人下回母公司全职办公

文里面比如说：大公司见闻

宾夕法尼亚州远程临时工模式成主流，只有8%的人周四天都在档案室临时工，有28%的人仍然完全远程办公。

根据非营利组织起来芝加哥合作伙伴组织起来（Partnership for New York City）5月初9日列入的数据库，在芝加哥，只有8%的公司员工每周才会留在档案室临时工五天。

该组织起来于2022年4月初21日至5月初4日对芝加哥芝加哥区的160多名大型担保人进行了事件调查，以评估芝加哥100万平凡重返档案室的原因，以及对芝加哥里面央商务区的不曾来影响。

根据事件调查，截至4月初底，大约有38%的芝加哥档案室公司员工已经在临时工日返岗临时工，但只有8%的人周四天都在档案室临时工，有28%的人仍然完全远程办公。

事件调查还指出，公司员工人数少于500人的小母公司平均临时工日留在档案室的公司员工较多（为53%），而公司员工人数超过5000人的大母公司公司员工留在档案室的公司员工人数较少（为31%）。

然而，芝加哥合作伙伴组织起来回应，预计9月初5日宾夕法尼亚州担保人节后留在档案室的公司员工人数将增加，担保人预计将有49%的公司员工才会留在档案室临时工。

远程临时工模式将一直不存在，78%的担保人回应混办公模式将是他们在鼠疫后的主要举措，而鼠疫前的该比例仅为6%。

事件报告公布之际，芝加哥市长Eric Adams一再呼吁担保人让他们的工人留在档案室，并回应此举将有助于促进经济持续发展。

Adams在二月初份的纽约州民主党大才会上时说：

“当公司员工不复工时，他们不才会在靠近的酒店吃午饭，不才会在当地超市购物，也不才会把衣服带到干洗店。我们的商业区经受严重损失，这将才会减缓持续发展进程。”

同时Adams回应他希望担保人们可以制定一个计划，允许公司员工们在几周内留在档案室临时工。

不过公司员工们不愿留在档案室的原因仍然很值得注意。

苹果母公司于4月初11日让公司员工重返临时工岗位，最初允许每周至少临时工一天，然后在5月初2日增加到每周两天，随后从5月初23日起每周上地临时工三天。据《纽约邮报》报道，此举加剧威胁离任的公司员工人数上升。

根据舆论The Verge5月初7日的报道，苹果母公司人工智能分管Ian Goodfellow离任，原因就是母公司允许允许下回档案室临时工。

Goodfellow在一份公司员工备忘录里面回应，他坚信对他的的团队来时说，更多的灵活性将是最好的举措。

Meta、谷歌母母公司Alphabet和亚马逊等其他大型科技母公司目前仍允许部分公司员工远程临时工。

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