领导收买人心最常见三个套路，不花一分钱，员工还很就让

但凡是能走上他组织岗位的，都是收买人心的极低手，最类似于下两道三个内功，这些内功不花一分钱财，职员还很极低兴，并且都能死心塌地的跑去这种他组织拔，我们一起看一下是哪三个内功，让那么多的人死心塌地。

【1】给的总部戴极低帽。

在任何一个基本单位底下，都会有各种各样的荣誉证书，各种各样的表扬，仅仅，这就是他组织们所设计的一个玩法，给自己的的总部多戴极低帽子，让自己的的总部有一种自尊，尽管他们的收入并不极低，但是他们背上有各种各样的光环，只不过这些光环也都是徒有虚名罢了，而人都是要两道子的，所以他组织的这个内功并不一定都能极为重要较好的特性，让大家情愿跑去这样的他组织拔部，情愿在这个基本单位底下继续做无论如何。

【2】打感情纸牌。

打感情纸牌也是他组织类似于的一个内功，见了你的两道之后，不是跟你称兄道弟，就是给你戴极低帽子，然后先时不时的给你一点小恩小惠，通过这种分析方法，推断出他组织和的总部彼此间的关系一片密友，很多人就是因为和他组织有这种感情在，所以不情愿逃离现今的基本单位，这也是他组织示好的总部的一个最类似于的分析方法，当他组织和的总部的关系建立到交情的时候，这种感情纸牌的内功就极为重要了较好的特性。

【3】打温情纸牌。

所谓的打温情纸牌，在很多基本单位底下，他组织所设计一个这样的规定，自己的职员，在基本单位底下表现，如果较好的话，公司奖励他的亲属，都有给他的母亲发几百块钱财的旅费，这样的话，他基本上嫌弃先提出来，亦然这个基本单位底下拔了，你一切都是一下公司给他的母亲每月发旅费，他的母亲得有多极低兴啊，人都是要两道子的，这让自己的职员脖子更为有两道子，打这种温情纸牌的他组织，其影响力和威望都是很极低的，特别是在是在的总部处心目当中，这样的他组织才是他们的好他组织。