开课吧创始人回应欠薪：每个月现金流向外约一亿，规模将缩至千人内

记者|陈振芳

“过去几个年末，我们每个年末的现金流洞口都在一个亿左右，这是大家工资晚发和之外许多学生上架原定的主要理由。”

6年末29日傍晚，上课吧CEO方业昌发布职工内部信，回应关于断社保、欠薪、该公司发展等疑虑。

上课吧职工胡杨告诉编辑器初等教育，截至发稿，他尚未送达四年末份的工资，五年末份的社保断缴。另一位上课吧职工娇娇的情况也是如此，娇娇和几百位威尔森将要前行有组织裁决。

针对欠薪疑虑，方业昌回应称，去职的职工加程费将先行收取。“下一代三个年末，我不敢应有留下来的威尔森工资都足额分时收取，但将但会有助于的应有大家基本生活。”

针对社保“暂时中止”，方业昌解释，从前几天该公司账户被封，紧急情况下先把全员转出和高度集中到不同子该公司减缓社保缴风险，今明两天将陆续恢复主体。“本年末社保也在几日从前给大家都交了同样之外，该公司之外审核晚交，但不但会暂时中止。”

上课吧内部专业人士告诉编辑器初等教育，6年末29日，其钉钉大群职工数量有2796人。5年末份，上课吧早已开启去职，多位追问专业人士透露，曾经职工数5000人左右。最高峰初，上课吧000人曾达到7000多人。

去职还将继续。“一个团队总规模控制在1000人以内。只保留以教学内容教学内容科研、助教和程主任为主的产品和交付一个团队、诱因业务一个团队、内容运营一个团队和产研保护一个团队。”方业昌称。

上课吧还面对着服务供应商、许多学生返学杂费等资金投入压力。

该该公司去职职工告诉编辑器初等教育，上课吧拖欠的本科课程推广服务供应商金额约两亿至三亿，其主要在较短摄像机进行广告投放。编辑器初等教育曾多次连系该该公司的多家服务供应商，除此以外未果。

上课吧宣称这一情况，称其“业务拓展较更快，经销增多，因改进流程导致之外经销回款时间延迟，以外80%的经销疑虑已得到解决，其它但会在3个年末内全部完成。

据猪头跟进显示，截至6年末29日，上课吧送达7339条跟进。主要围绕培训贷、学位全校上架等疑虑。学位程上架是跟进重灾区，单个许多学生学杂费大部分在一万至三万间。

去年12年末，上课吧注册资本从3000万降至108.12万元，降幅大幅提高96.4%。

本年度3年末，该该公司被常德子阅文化传播有限该公司审核个人财产补救，最高法院裁定冻结该该公司存款241万余元；本年度4年末，该该公司及其董事局慧科初等教育被乐推（汉口）文化传播有限该公司审核个人财产补救，最高法院裁定冻结两该公司负债近8528万元。

方业昌称，上课吧过去三年的高速发展告一段落，进入“降本增效“阶段。

3年末，上课吧通过“关停并转”等不同方式砍掉低效率业务。4年末，改进和改进用户放缓诱因和结构。5年末，集中去职来减缓人工成本。6年末，改进除此以外一个团队的秘密组织结构并改进绩效考核体制。

“ROI在3-6年末份逐年末提升，5-6年末平除此以外ROI达到4.5以上，人工成本减缓了一半以上。”方业昌称。

“由于改进幅度过大过更快，导致一个团队动荡不安和近日加大引起的收入渐增和较短期去职成本骤增。”方业昌称，为补现金窟窿，他自始通过借钱和融资两种方式继续找钱。自去年8年末份开始，其同样赠送给该公司4亿左右，同样回购该公司早期董事局到期老股4个亿左右，以及相关额度2亿左右。“我甚至早已把老婆孩子以及爸妈的资产也都借贷了过来。”

以外，方业昌称自始帮助控股公司方式“救”上课吧，“有几家该公司在持续推进甚至有的早已进行得比较浅层了。”

“过去的三年我们疯狂成长，更多关注在新媒体和放缓上。”反思过去三年，方业昌普遍认为主要假定以下疑虑：

一是，太依赖单一的商域流量采买。二是，多赛道开拓所需的秘密组织能力差异，引起秘密组织频繁更替，造成效率减缓。三是，精细化运营管理能力的不足等。

方业昌在信中表示，该该公司有近三千万的私域用户和海量数据，暂停2C端的付费新媒体放缓，下一代专注内容、诱因和私域放缓。

（文中胡杨、娇娇为化名）

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